51CTO学院企业版App是51CTO推出的一款专注于企业人才培养的在线学习平台。基于51CTO平台15年的行业经验,秉持“强”、“专”、“智”、“细”、“省”的服务理念,该版本特别为企业定制,致力于提升员工技能及实战培训。目前,平台已汇聚超过2000名技术专家和5000门课程,成为中国领先的企业人才培训平台之一。
该软件的课程内容主要涵盖实战训练营、岗位培训方案、技能提升方案及视频教程,旨在有效增强员工的技能,深化IT知识。此App具备全面的IT资源库,提供多样化的学习模式,涉及超过140个技术领域,汇集了3000多位资深讲师和7000多门优质课程。另外,51CTO学院企业版App还支持多种学习途径,包括系统化学习、个性化推荐、混合式学习以及通过PC端和移动端进行学习,从而为企业在数字化时代创造全新的学习体验。
1、推荐学,智能推荐优质内容
根据员工感兴趣的技能方向,智能推荐课程;根据员工历史学习行为,智能推荐课程。
2、体系学,层次递进,步步深入
职位学习方案,依据职位胜任力,从初级到高级规划课程,体系学习;技能学习方案,以“技术”为主线,结合相关框架组织课程,体系学习。
3、组合学,企业课程与51cto课程任意组合
自建企业课程,沉淀企业内部知识;企业课程,结合51cto课程,组织灵活,学习方便。
4、PC + APP, 随时随地,想学就学
PC端学习,更好的沉浸式体验;APP端学习,更灵活的学习方式。
第一周:项目准备期
企业需求沟通,学习组织搭建。
交付:年度学习计划及目标,考核规则及要求。
第二周:学习启动期
社群搭建,学习任务发布,明确考核规则。
交付:平台使用手册,必修课学习计划。
第1-2月:习惯养成期
轻学计划,组织学习打卡,阶段性运营复盘。
交付:活动海报,学习报告。
第3-6月:主题精进期
训练营主题学习。
交付:训练营结营报告,月底报告。
第7-11月:强化提升期
前沿主题直播。
交付:主题学习报告,月底学情数据及报告。
第12月:成果交付期
年度学习总结会。
交付:学习数据,年度学习报告。
1、51CTO在线课程。
2、技术路径、岗位路径学习。
3、企业自建课程学习,企业在线培训学习。
4、课程/路径智能推荐,课程笔记随时记录。
5、企业员工在线考试等。
1、以学有所成为目标的实用学习模式。
2、教学测练结合的闭环学习,让学习组织和效果评估更容易。
3、企业自建课程和培训管理,促进企业知识沉淀和分享。
4、完善的数据反馈机制,及时掌握团队学习动态。
5、工程师终身成长所需的丰富课程。
6、60+体系化学习方案,满足20个岗位和40+技能的系统化学习需求。
7、6000+严选课程,覆盖工程师各阶段成长需要。
8、100+家名企共建课程,帮助团队保持技术领先性。
9、帮助企业打造学习型组织。
10、分阶段实施运营方案,保证团队学习效果。
11、全周期全流程学习运营服务,培养团队学习习惯。
12、面向热点方向的数十门训练营课程体系,帮助团队提升技能。
v1.6.8版本
修复已知问题。
v1.6.0版本
改进视频播放器,解决现有问题。
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